Page 14 - GUIDE_PROFESSIONNE_2024-2025

Enseignement Professionnel & Agricole Privé

velles filières auprès des jeunes… Ces Une gratification
dernières sont créées à partir de la
carte des formations, régulièrement des stages
mise à jour et reposant sur l’analyse
des besoins économiques de chaque Depuis la rentrée 2023, tous les stagiaires reçoivent une rémunération hebdomadaire qui
territoire. L’outil de pilotage Orion ré- augmente selon leur niveau d'études.
vèle en toute transparence les données Montant par semaine Montant annuel Niveau d’études
sur le taux d’insertion professionnelle 1 année de CAP
ère
et de poursuite d’études pour chaque 50 euros 300 euros ou de 2 du Bac Pro
nde
formation, ce qui facilite la prise de ème
2
année de CAP
décision sur les filières à fermer. 75 euros 600 euros ou de 1 du Bac Pro
ère
La réforme prévoit également le déve-
loppement des formations complé- Entre 600 euros et 1 200
euros selon le nombre
mentaires courtes après le Bac Pro 100 euros de semaines de stage terminale du Bac Pro
car elles permettent une spécialisation effectuées
qui augmente les chances d’être em-
bauché. De nouvelles Mentions Com-
plémentaires sont en cours de créa-
tion avec la collaboration d’acteurs du
monde professionnel. À titre d’exemple,
Éric Daubié, représentant d’IBM France,
s’est investi dans la création de la Men-
tion Complémentaire Cybersécurité.
Les Mentions Complémentaires exis-
tantes, quant à elles, sont amenées à
offrir 5000 places supplémentaires.
À partir du 1 janvier 2025, ces forma-
er
tions s’appelleront « certificats de spé-
cialisation ».

La revalorisation des Les 12 filières
enseignants dynamiques et porteuses

Pour encourager l’engagement des d’emplois des campus
professeurs auprès des élèves en ly-
cée professionnel, de nouvelles mis- y Mobilité, aéronautique,
sions rémunérées leur sont proposées. transports terrestres et
Ces missions ont pour but de soutenir maritimes
l’élève en parant aux difficultés qu’il y Tourisme, gastronomie
rencontre, en l’accompagnant dans y Création, design, audiovisuel
son projet et en favorisant le lien avec y Chimie et biotechnologies
les différentes entreprises partenaires y Matériaux, matériaux
de l’établissement. innovants
En plus de ces missions réalisées sur y Infrastructures, bâtiment, éco-
la base du volontariat, une valorisation construction
salariale pouvant aller jusqu’à 7500 € y Transition énergétique,
brut par an a été accordée. Cette va- éco-industrie
lorisation salariale s’accompagne d’un y Systèmes innovants,
renouvellement de la formation des mécatronique
professeurs s’articulant autour de l’in- y Services à la personne, bien-
terdisciplinarité, l’insertion profession- être
nelle des élèves, la culture scientifique y Services aux entreprises,
et technologique, l’égalité filles-gar- qualifications pour mieux répondre à logistique
çons, le travail en petits groupes, etc. l’objectif de professionnalisation des y Alimentaire, agroalimentaire
Une partie de leur formation doit s’ef- élèves. y Numérique,
fectuer tous les 3 ans en entreprise ou télécommunications
dans un campus des métiers et des

12 Guide 2024-2025 / 4ème Edition